- Angervilliers
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Site internet pour agence d’intérim

Un site qui fluidifie la rencontre entre candidats et entreprises
Une agence d’intérim doit servir plusieurs publics à la fois. Le site peut présenter les offres, simplifier les candidatures et se connecter à vos outils internes.
Étudier votre projetUn site qui fait travailler vos équipes et vos publics
Espace candidat
Consultez les offres, déposez un CV et facilitez la candidature.
Espace recruteur
Présentez les besoins et orientez les demandes vers la bonne équipe.
Offres & diffusion
Structurez les annonces et prévoyez les intégrations pertinentes.
Matching & CRM
Étudiez les connexions possibles avec vos outils de recrutement.
RGPD
Cadrez les données collectées, les accès et les durées de conservation.
Reporting
Faites remonter les actions importantes pour piloter le site.
Un site qui répond aux vraies questions de vos clients
Quand un prospect recherche agences d’intérim sur Google, il cherche rarement une simple vitrine. Il veut comprendre votre offre, vérifier que vous correspondez à son besoin, vous situer et savoir comment passer à l’action.
Le contenu doit donc reprendre les mots de votre métier, les questions que vos clients posent réellement et les éléments qui font la différence dans votre secteur. Nous construisons les pages, les informations pratiques et les appels à l’action autour de ce parcours.
Le travail peut ensuite être renforcé par le référencement naturel, votre fiche Google Business Profile et des contenus régulièrement mis à jour.
Un site pensé pour vos priorités
Agence locale
Renforcez la visibilité de vos offres sur votre bassin d’emploi.
Réseau d’agences
Organisez plusieurs implantations et spécialités.
Secteur spécialisé
Présentez votre expertise auprès des candidats et entreprises.
Projet de modernisation
Faites évoluer un site existant sans perdre vos contenus utiles.
Votre site doit servir toute votre chaîne de recrutement
Parlons de votre activité, de vos clients et du rôle que votre site doit jouer.